clickclique https://blog.hatena.ne.jp/clickclique/ ごろにゃ～の手帳（備忘録) https://memos.hatenadiary.com/ リーダーシップ 経営・マネジメント コミュニケーション すべての部下に自己重要感を持たせることができれば、あなたはたちまち有能なマネジャーとなり、部下はますます業績をあげるだろう。 １ 批判、不平、非難を自分の職場から排除する決意をしよう。 ２ 今後どんな問題や誤解が生じたときでも、「誰が悪いのか」ではなく「どうやって問題を解決して未来を切り開けばいいのか」というふうに発想を切り替えよう。 ３ 職場に到着したら、仕事をはじめる前に職場を回って一人ひとりにほほ笑みかけよう。 ４ 大小に関係なく、部下のするすべてのことに感謝する習慣を身につけよう。 ５ どんなに忙しくても、面と向かってか、あるいはメールなり電話なりで部下の業績をほめることを心がけよう。… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmemos.hatenadiary.com%2Fentry%2F20131123%2F1385217391" title="部下に自己重要感を持たせるアクションエクササイズ - ごろにゃ～の手帳（備忘録)" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2013-11-23 23:36:31 rich https://memos.hatenadiary.com/entry/20131123/1385217391 1.0 100%