clickclique https://blog.hatena.ne.jp/clickclique/ ごろにゃ～の手帳（備忘録) https://memos.hatenadiary.com/ 経営・マネジメント リーダーシップ 経営戦略 組織・人材 IR・PR リーダーシップ評価指数は、「個人」と「組織」という2つの側面・領域から成り立っている。個人面では、経営トップおよび主要な経営幹部の個人的な資質（能力、特性、性格など）を測る。組織面では、リーダーシップを管理するために経営陣が組織全体に築いている体制と、その体制が個々の事業環境にどう適用されているかを測定する。これら2つの領域に、リーダーシップと人的資本に関するこれまでの諸研究を加味してリーダーシップ・キャピタル指数とすれば、投資家が企業を評価する際の情報として活用できる。それぞれの領域は、次の5項目で構成される。●個人1．個人的資質：有能なリーダーとして必要な個人的資質をどの程度発揮しているか… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmemos.hatenadiary.com%2Fentry%2F20151030%2F1446183858" title="リーダーシップ評価指数 - ごろにゃ～の手帳（備忘録)" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2015-10-30 14:44:18 rich https://memos.hatenadiary.com/entry/20151030/1446183858 1.0 100%