clickclique https://blog.hatena.ne.jp/clickclique/ ごろにゃ～の手帳（備忘録) https://memos.hatenadiary.com/ 経営・マネジメント 組織・人材 「否定形＋過去形」の質問の答えは言い訳 「なぜ?しなかったのか」「なぜ?できなかったのか」と尋ねるパターン。これをすると、部下からの返答はほぼ100％言い訳になります。それどころか部下は詰問されていると感じ、士気が下がる恐れさえあります。部下の仕事が計画通り進んでいないと、社長や上司は愉快ではありません。思わず「なぜ〜しなかったんだ」と言いたくなるでしょう。でも、そうした過去形を含む否定形の質問を口に出して部下に質問してしまうと、マイナスの結果しか生まれません。「期待して任せたんだから、それくらいの仕事はもう１人でどんどん進めてくれよ」と嘆きのニュアンスが言外に伝わり、「残念な社員のレッテルを… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmemos.hatenadiary.com%2Fentry%2F20160706%2F1467783466" title="成長対話 - ごろにゃ～の手帳（備忘録)" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2016-07-06 14:37:46 rich https://memos.hatenadiary.com/entry/20160706/1467783466 1.0 100%