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  <author_name>nanatsuki-migetsu</author_name>
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  <blog_title>業務の隙間を埋める技術メモ。</blog_title>
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    <anon>python</anon>
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  <description>私の勤める会社は、「フルフレックス・フルリモート」を掲げて一年中採用活動を続けています。IT業界の人材不足は深刻ですから、各社が採用に全力を注いでいるのは当然といえば当然。採用活動にインパクトのある言葉を次々取り入れるわけですね。当事者としては、ありがたいばかりではあります。 で、同じく人材不足が叫ばれる介護・医療業界に目を向けると──「介護者が入所者を窓から放り投げた」とか「暴力事件」とか、まあ穏やかじゃないニュースが日々飛び交っています。 じゃあIT業界はどうか？確率統計的に考えれば、こっちでも相当トンデモ事件が起きててもおかしくないんですよね。でも表に出てこない。理由は簡単で、ITは人の…</description>
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  <published>2025-12-08 01:35:26</published>
  <title>フル・フレックス時代が来たのはいいが、僕はあと、どれくらい働いたらいいんだ？</title>
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