<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>jusphonyhaten</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/jusphonyhaten/</author_url>
  <blog_title>古代中国史から現代の仕事の未来へ</blog_title>
  <blog_url>https://minamotosaikenhate.hatenablog.jp/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>優秀なメンバーが揃っているのに、プロジェクトが思うように進まない。 勢いのある若手、経験豊富なベテラン、異なる文化を理解するキーパーソン――それぞれは素晴らしいのに、合わせるとなぜか機能不全に陥る。 このジレンマ、実は約2200年前、中華統一目前の秦という巨大「組織」が、楚という難敵「市場」を攻略しようとした時、李信、王翦、昌平君という三人の傑物が、そのままの形で体験していました。 この記事は、単なる歴史の解説ではありません。 戦記を、そのまま「現代のチームマネジメントと組織開発の診断チャート」に変換する試みです。 あなたのチームの「李信」は誰ですか？ 「王翦」は誰ですか？「昌平君」は誰ですか…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fminamotosaikenhate.hatenablog.jp%2Fentry%2F2026%2F08%2F24%2F033202&quot; title=&quot;「優秀な人材が3人いるのに、なぜプロジェクトは失敗するのか？」答えは2200年ほど前の秦の楚攻略戦にあるでしょう - 古代中国史から現代の仕事の未来へ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/j/jusphonyhaten/20260824/20260824034410.png</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2026-08-24 03:32:02</published>
  <title>「優秀な人材が3人いるのに、なぜプロジェクトは失敗するのか？」答えは2200年ほど前の秦の楚攻略戦にあるでしょう</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://minamotosaikenhate.hatenablog.jp/entry/2026/08/24/033202</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
