jusphonyhaten https://blog.hatena.ne.jp/jusphonyhaten/ 古代中国史から現代の仕事の未来へ https://minamotosaikenhate.hatenablog.jp/ 古代中国史 あなたの職場、『空気読める人』しか生き残れなくなっていませんか？ 「ルールは厳守」「公平な評価」「失敗は厳罰」 ～一見、正しいマネジメント。でも、その裏で何が起きているのでしょう。 先日、あるベンチャー企業のCTOがポツリと漏らしました。 「優秀なのに、扱いにくい人材が次々と辞めていく。残っているのは、おとなしくて言われたことだけやる人たちばかりだ」 彼の組織に足りなかったもの。それは計算された寛容さだったのです。 歴史を紐解けば、答えは明白でしょう 約1800年前、蜀漢の諸葛亮孔明は、優秀な参謀が大失敗を犯した際、涙を流しながらも処刑した。美談として語られるこの故事。しかし、この判断が組織に… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fminamotosaikenhate.hatenablog.jp%2Fentry%2F2026%2F09%2F14%2F141906" title="厳しさで失われる集団の未来と、許すことで救われる組織の将来 - 古代中国史から現代の仕事の未来へ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/j/jusphonyhaten/20260914/20260914141621.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-09-14 14:19:06 rich https://minamotosaikenhate.hatenablog.jp/entry/2026/09/14/141906 1.0 100%