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  <author_name>jusphonyhaten</author_name>
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  <blog_title>古代中国史から現代の仕事の未来へ</blog_title>
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    <anon>古代中国史</anon>
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  <description>優秀なのに、なぜか評価されない～あなたの『強み』、組織に合っていませんか？ 「成果を出しているのに、なぜか周りと噛み合わない」「新しいアイデアを提案しても、『前例がない』と却下される」「うちの会社には、このやり方は合わないんだよね～そう言われた経験、ありませんか？」 もしあなたがそう感じているなら、それはあなたの能力の問題ではなく、組織と個人の相性の問題かもしれません。 約2350年前、戦国時代の中国に、こんな出来事がありました。 当時、最も先進的な改革プランを持っていた男がいました。彼の名前は商鞅。後の秦の天下統一の基盤を築いた天才です。 しかし、この男、最初に声をかけたのは、大国・魏の王で…</description>
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  <published>2026-09-19 04:47:21</published>
  <title>相性の悪い組織に人生を賭ければ、どんな才能も無駄になるのではないでしょうか？</title>
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