lodaichi https://blog.hatena.ne.jp/lodaichi/ 南斗屋のブログ https://minatoya.hatenadiary.com/ 労働関係 （はじめに） 内定通知の法的性質は、民間企業の従業員と公務員では違います。それぞれ最高裁判例があるので見ていきましょう。（民間企業の従業員の場合） 民間企業の従業員については、大日本印刷事件の最高裁判決があります（最判昭54･7･20民集33･5･582）。（大日本印刷事件判決） この判決は一律に内定通知の効力について判断したものではありません。採用内定の法的性質について一義的に論断することは困難であり、ケースバイケースで判断すべきだとしています。その意味では、事例判決であり、民間企業の内定通知の全てをこの判決で判断するのは誤りということになります（注）。しかし、事例に対しての判断でありながら… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fminatoya.hatenadiary.com%2Fentry%2F6de6550dae3e5a31a779dc7ffef38e4b" title="内定通知の法的性質　民間企業の従業員と公務員の違い　上 - 南斗屋のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2021-03-15 06:24:00 rich https://minatoya.hatenadiary.com/entry/6de6550dae3e5a31a779dc7ffef38e4b 1.0 100%