minekoa https://blog.hatena.ne.jp/minekoa/ みねこあ https://minekoa.hatenadiary.org/ プログラミングその他 同社ではこんなふうに企業や新入社員に話しているのだという。 「会社側は改めて人材育成能力のあるマネージャーを置き、新入社員はそのマネージャーの経験に学べるようにする必要があります。一方、新入社員は与えられた仕事が気に入らなくても、そこに仕事の意味や価値を見出すような努力をしてほしい」 完璧に的はずれだと思う． 欲しいのは「人材育成能力のあるマネージャー」じゃない．「仕事の出来る上司」だ． 「入社半年で「辞めたい」が40％」 - カレーなる辛口Javaな転職日記 「欲しいのは『人材育成能力のあるマネージャー』じゃない．『仕事の出来る上司』だ．」あぁ、至言ですなぁ。幸い私は、最初に入社した酷い会社… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fminekoa.hatenadiary.org%2Fentry%2F20071022%2F1193029312" title="背中を見せる - みねこあ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2007-10-22 14:01:52 rich https://minekoa.hatenadiary.org/entry/20071022/1193029312 1.0 100%