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  <blog_title>マイナーニュース備忘録</blog_title>
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  <description>約1年前の昨年の3月末に高年齢者雇用安定法が改正され、この4月１日から施行されました。７０歳まで働ける機会を確保することが企業の努力義務となっています。 しばらく前から、これに関連する記事を時々探していましたが、あんまり多くは取り上げられてなさそうです。この改正について、もしかして知らない方も結構いるんじゃないかと想像しています。 ７０歳まで働ける機会を確保することが企業の努力義務となっていますが、東京新聞の記事によると、対応が決まっていない企業が５割弱に上るそうです。 こういう企業が対応を決めて、会社の就業規則などに反映していくと、70歳が企業の努力義務になっているのがより認知されるんじゃな…</description>
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  <published>2021-04-17 11:35:05</published>
  <title>4月より「70歳就業法」が施行</title>
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