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  <author_name>miroroomy</author_name>
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  <blog_title>内定取って暇な女子大生の日常</blog_title>
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  <description>こんばんは やりまなてぃです。 今回は久々に就活について書こうと思います。 男女差別なんてこれまでの人生でほとんど感じたことはなかったけれど、就活で初めて感じました。 一番実感したのは、採用人数と構成です。 業界差はあるとは思いますが、かなり多くの企業で採用人数は男の割合が極めて高いのと、学歴の構成が男女でかなりの開きがありました。 ただし、採用人数は大学の男女構成から考えるとある程度妥当とも感じますが、学歴構成の男女間の開きには驚きました。 例えば男の内定者には地方の無名私立大もいるのに対し、女の内定者には地方大は旧帝大しかいないとかはザラにあります。 とくに大企業ほど高学歴美女が多いこと多…</description>
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  <published>2015-09-10 19:20:33</published>
  <title>就活における男女差別～女性総合職に求められていること～</title>
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