takeshi1127 https://blog.hatena.ne.jp/takeshi1127/ 失敗観測所 https://miss1127.hatenablog.com/ 仕事・組織 成績を良くするためのフィードバックで、かえって成績が悪くなることがあります。 1996年のメタ分析では、平均効果はプラス。それでも、調べた効果量の38％超がマイナスでした。問題は、指摘が厳しいか優しいかだけではなさそうです。 平均効果量 +0.41 標準化した成績の差（d）。平均ではフィードバックにプラスの効果。 Kluger & DeNisi（1996） マイナスの効果量の割合 38％超 607件の効果量のうち、比較条件より成績が低い方向を示した割合。 同論文、Figure 1・本文 この2つは別の指標です。38％は参加者の割合でも、統計的に有意な低下の割合でもありません。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmiss1127.hatenablog.com%2Fentry%2F20260904%2F1788447600" title="フィードバックで、なぜ成績が悪くなるのか？ - 失敗観測所" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-09-04 00:00:00 rich https://miss1127.hatenablog.com/entry/20260904/1788447600 1.0 100%