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  <author_name>mnonouchi</author_name>
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  <blog_title>走るナースプラクティショナー</blog_title>
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    <anon>仕事</anon>
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  <description>電話の電波も繋がらない山の中でキャンプをしていました。お久しぶりです。日本は既に7月2日ですが、カナダはまだ7月1日でハッピーカナダデー建国記念日です。前回の続き評価については以前も書きましたが、年度目標に対する評価なしでは、これまた目標は絵に書いた餅となってしまいます。達成できたのか、何%達成できたのか、達成できなかった理由は？時間？計画内容？予定外のイベント(例えば災害)が起こったためか？もしくはそもそも目標が達成不可能なものだった(具体性に欠ける、評価しにくいもの)などなど。評価をする事で計画は洗練され、目標も洗練されます。そして両方のベースとなるのが組織と貴方のビジョンなのです。この過…</description>
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  <published>2020-07-02 08:00:00</published>
  <title>ビジョンと評価</title>
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