mitty https://blog.hatena.ne.jp/mitty/ 指先の温度。 https://mitty.hatenadiary.org/ book 「賢人閑居して余計な仕事を増やす」、からかと。詳しくは、沼上幹氏の一連の著作(特に、『組織戦略の考え方』)を参照。ロジックだけを説明すると、「花形部署には優秀な人が集まりがち→仕事の総量は彼らのキャパシティに対して過小→根回しなどの社内向けの仕事にあまった労力が向く→根拠不明の慣習としてそれが定着」という流れで生産性の低下が「構成員の能力が高ければ高いほど」起こる、という逆説的なお話です。この「生産性の低下」、大企業病と一般的に言われるものに良く似てませんか？大企業に採用される人ようなたちは優秀なはずなのに、例えば、そういう人たちだけを集めた某メガバンクなどはかつて無い苦境に立たされつづけてま… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmitty.hatenadiary.org%2Fentry%2F20030918%2Fp2" title=" なぜ、賢い人が集まると愚かな組織ができるのか→amazon.co.jp - 指先の温度。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2003-09-18 00:00:01 rich https://mitty.hatenadiary.org/entry/20030918/p2 1.0 100%