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  <author_name>miyauchikaikei</author_name>
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  <blog_title>JR中央線　三鷹 （武蔵野市、吉祥寺）　所属税理士の日記</blog_title>
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    <anon>その他 会計など</anon>
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  <description>吉祥寺（武蔵野市、三鷹市）の税理士事務所、 宮内会計事務所に勤める税理士の卵です。 飲食店を経営しているような 事業者さんの場合に、 その従業員の食事として いわゆる「賄い」を提供することは そんなに珍しいことではないと思います。 この「賄い」に要した費用ですが、 どのように処理をするべきなのでしょうか。 まず、従業員に対して「賄い」を支給した時は 原則的に「給与（現物給与）」として 扱うということになっています。 「賄い」が提供されたことで従業員にしてみれば 昼食代もしくは夕食代を支払わなくて良くなり、 それはつまり食事代相当の経済的利益を 会社から得たということだと、税法は考えます。 なの…</description>
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  <published>2014-07-30 00:02:58</published>
  <title>「賄い」にかかる費用の取扱い</title>
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