mm2911 https://blog.hatena.ne.jp/mm2911/ IT技術メモ https://mm2911.hateblo.jp/ 「無理」「ダメ」と言わずどんな意見も面白がろう アクサ生命保険(株)代表取締役社長兼CEO 安渕聖司 インクルージョンとは「多様な人を受け入れる、迎え入れる」という意味で一般的にも"ダイバーシティ&インクルージョン"とセットで使われることが多い。 全員に好かれようとするリーダーは失敗する。経営資源は限られるため、みんなを満足させることは難しいことを理解する。 本心が変えられないなら口癖を変えてみる。 多様なメンバーに力を発揮してもらうには個々の悩みをこまめに聞くことが欠かせない。「1on1」のミーティングを月に1～2回実施する。上司が議題を設定すると部下が議題に縛られるため、部下に議題を設定し… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmm2911.hateblo.jp%2Fentry%2F2020%2F08%2F19%2F211505" title="PHP Business The 21 2020-03 No.424 - IT技術メモ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-08-19 21:15:05 rich https://mm2911.hateblo.jp/entry/2020/08/19/211505 1.0 100%