mogumogu_kun https://blog.hatena.ne.jp/mogumogu_kun/ ポンコツおじさんの日常、ときどき冒険 https://mogumogukun.com/ 定年後 日本の高齢化が急速に進む中、高齢者雇用を延長する企業が増えています。製薬業界も例外ではなく、多くの企業が定年延長や再雇用制度を導入しています。 【目次】 高年齢者雇用安定法とは 高齢者雇用延長のメリット 高齢者雇用延長のデメリット 製薬会社の高齢者雇用延長制度の現状 製薬会社のケーススタディ 高齢者雇用延長の課題 高齢者雇用延長の未来 まとめ 高年齢者雇用安定法とは 高年齢者雇用安定法は、働く意欲のある高齢者が活躍できる環境を整えるための法律です。企業に対して、65歳までの雇用確保と70歳までの就業確保の努力義務を課しています。 高齢者雇用延長のメリット 企業側 即戦力となる人材を確保できる … 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmogumogukun.com%2Fentry%2F2023%2F06%2F03%2F154419" title="高齢者雇用は未来の働き方？製薬会社における事例と課題 - ポンコツおじさんの日常、ときどき冒険" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/mogumogu_kun/20230521/20230521205009.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2023-06-03 15:44:19 rich https://mogumogukun.com/entry/2023/06/03/154419 1.0 100%