<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>momiyama67</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/momiyama67/</author_url>
  <blog_title>momiyama67の日記</blog_title>
  <blog_url>https://momiyama67.hatenadiary.org/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>二〇〇回 労働契約と期間② 学生時代の話で恐縮であるが、「有期労働契約を更新し続けていると、期間の定めのない労働契約になってしまう」という理屈を理解できなかった。それは如何なる論拠があってのことなのか。学生時代に考えていた理屈は、「ただ漫然と明確な意思表示もなく期間の定めのある労働契約を更新してきた」と言っても、それはそう見えるだけで、「更新することについて契約当事者の意思が黙示的に表示されていた」のだから、「更新の実態」は「有期労働契約の再締結に尽きる」ものであるに過ぎない。従って、学生時代のわが考えでは、「期間の定めのある労働契約の期間の定めのない労働契約への変更」などはありようがないとい…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmomiyama67.hatenadiary.org%2Fentry%2F20120708%2F1341772315&quot; title=&quot;錚吾労働法 - momiyama67の日記&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2012-07-08 03:31:55</published>
  <title>錚吾労働法</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://momiyama67.hatenadiary.org/entry/20120708/1341772315</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
