mon-yasu-monmon https://blog.hatena.ne.jp/mon-yasu-monmon/ mon-yasu-monmon’s blog https://mon-yasu-monmon.hatenablog.com/ 新コロナの影響で働き方に工夫されているところが見受けられます。 仕事の分担を二つのグループで行う。 あるテレビ局では、担当者が日替わりで担当するようになっております。 新コロナにかかった時の対策のように思われます。 定期的に休暇を与える。 これは仕事量の関係もあるのだと思いますが。 不正行為の防止にもつながります。 非正規職員の存在が悪い方向になっているのではないかと思います。 コロナの影響で会合が自粛されています。 コミュニケーションができない状況になっております。 今までとは異なった考え方が必要になっております。 これを良い機会とすることができるのでしょうか。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmon-yasu-monmon.hatenablog.com%2Fentry%2F2020%2F07%2F25%2F103507" title="新しい働き方 - mon-yasu-monmon’s blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-07-25 10:35:07 rich https://mon-yasu-monmon.hatenablog.com/entry/2020/07/25/103507 1.0 100%