monito https://blog.hatena.ne.jp/monito/ ランカでカレー三昧 https://monito.hateblo.jp/ 妻の仕事。 連絡があるまで休みだとか。 連絡があったら翌日から出勤。 こう言った状況って給料は出るんですかね？ 確か、日本の場合は雇用主側に責任がある場合は最低でも60%の支払い義務があると労働基準法で定められている。 就業規則で「自宅待機期間は給与を支払わない」と定められている場合でも、それは違法状態なので従業員は支払いを受ける権利を有することになる。 コロナでの自宅待機は、雇用主に責任があるとも言い難い。 しかし、この場合も解雇条項と同じように、自宅待機させざるを得ない状況だという証明をする必要がある。 例えば「無断欠勤ばかりする従業員」が居るとする。 この場合も、すぐに解雇は出来ない。 … 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmonito.hateblo.jp%2Fentry%2F2020%2F10%2F19%2F200000" title="連絡があるまで休み - ランカでカレー三昧" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-10-19 23:30:00 rich https://monito.hateblo.jp/entry/2020/10/19/200000 1.0 100%