morihirohate https://blog.hatena.ne.jp/morihirohate/ それ以上でも以下でもない https://morihiro.hatenadiary.jp/ カイゼン 組織が組織として機能していない。 個人所帯の寄り合わせという状態が問題です。 日本、組織として活動する事に慣れていない。個人主義者が多い国での職場での問題です。 抜粋 「報連相ってのはね、スキルじゃなくて習慣なんですよ。で、その習慣を組織に根付かせるためには、管理職のしつこさが重要」 抜粋終了 管理職からだけでなく部下から根付かせる事も、人間関係が相互に交流する事ならばできるはずです。只今残業大好きな部署に出向中ですが、初期に比べると指示者の説明が大分わかりやすくなって来ました。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmorihiro.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2018%2F08%2F16%2F200431" title="職場の問題地図 - それ以上でも以下でもない" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/morihirohate/20180114/20180114144135.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2018-08-16 20:04:31 rich https://morihiro.hatenadiary.jp/entry/2018/08/16/200431 1.0 100%