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  <blog_title>３分で読める！仕事効率化の技術</blog_title>
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    <anon>リーダーシップ</anon>
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  <description>以前からご紹介している「あなたが部下から求められているシリアスな50のこと（濱田 秀彦）」の続きです。前回までの記事はこちら：中間管理職のための指南書：部下からの要望を理解する - 職場でのコミュニケーションを軽やかに！ (hatenablog.com)未来を見据えるリーダーシップ：部下が求める仕事力 - 職場でのコミュニケーションを軽やかに！ (hatenablog.com)前回は「仕事力」に焦点を当てましたが、今回は「職場力」について、3つのポイントを選び、詳しく見ていきましょう。「しつこく報連相を求めないでほしい」著者は、適度な距離感が部下との関係構築における鍵であると述べています。報連…</description>
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  <published>2024-04-09 22:49:38</published>
  <title>中間管理職のための職場力向上ガイド</title>
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