mot-innovation https://blog.hatena.ne.jp/mot-innovation/ 須和了建はこう考える！ https://mot-innovation.hatenadiary.org/ 経営 何と正社員660名のうち、男性は20名にも満たない。きれい好きで、細やかなところまで目が行き届き、本質的な優しさをもつ女性のセンスをホテル経営に存分に生かしている。 求める人物は「内観」できる人。してもらったこと、してお返ししたこと、迷惑をかけたことを振り返り、自分を見つめること。これによって、相手の気持ちや状況を敏感に感じとれるようになる、すなわち、「気づきのトレーニング」なのだそうだ。そして感じたことに対して「1ミリの工夫」を積み上げていく。 - ビジネスを進めていく上で感性というものは非常に重要だと思う。わからない人間にわかるまで説明するのはそれほど難しくないが、感じることのできない人間… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmot-innovation.hatenadiary.org%2Fentry%2F20050626%2Fp1" title="東横インの経営術 - 須和了建はこう考える！" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/410V48T1VBL._SL160_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2005-06-26 00:00:00 rich https://mot-innovation.hatenadiary.org/entry/20050626/p1 1.0 100%