<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>moriakiko0119</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/moriakiko0119/</author_url>
  <blog_title>もう1つの可能性</blog_title>
  <blog_url>https://motokano.hatenablog.jp/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>こんな記事があった。 やっぱり。思った通りだ。 人事をやっていると、就活戦線の危うさを常に感じる。 今や新卒採用はデッドレース。 1人でも優秀な学生を採用できるように、どこの企業も必死だ。 新卒採用に関わっていない人はご存知ないと思うのでいま、新卒採用がどんなことになっているのかお伝えしたいと思う。 一部の大手企業・人気企業を除いて内定を出した学生の半数は辞退すると言われている。 じゃあ内定たくさん出せばいいじゃん、と思うかもしれないがレベルを下げてまでは欲しくない、という企業側の都合もあり。 結果的に、あるライン以上の学生をたくさんの企業が寄ってたかって取り合う様相になっており そこにビジネ…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmotokano.hatenablog.jp%2Fentry%2F2018%2F05%2F15%2F225550&quot; title=&quot;最近の新卒採用は学生がチヤホヤされすぎて「入社後のギャップ」がすごそうだ。と思ったらやっぱりそうだった。 - もう1つの可能性&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/moriakiko0119/20180515/20180515225351.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2018-05-15 22:55:50</published>
  <title>最近の新卒採用は学生がチヤホヤされすぎて「入社後のギャップ」がすごそうだ。と思ったらやっぱりそうだった。</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://motokano.hatenablog.jp/entry/2018/05/15/225550</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
