<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>MotoNesu</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/MotoNesu/</author_url>
  <blog_title>病院薬剤師 MotoNesu のラーニングジャーナル</blog_title>
  <blog_url>https://motonesu.hatenadiary.org/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>会社のレベルは、すべて「徹底度」で決まります （『仕事ができる社員、できない社員』吉越浩一郎） 県病薬の薬局長向けに開催された赤瀬朋秀先生（済生会横浜市東部病院）「ファーマシーマネジメント」に参加。少人数のセッションで、ぜいたくでした。先生、遠くからありがとうございます！ １．ドラッカーのいうマネジメントは、「情報を知識にして、行動する」こと ２．モデルとしては古いが、バランスドスコアカードが、薬剤部門向けである ３．分野をしぼって、日記のようにコストを算出する 紹介いただいたテキストをメモしておきます。大切なツールですので、本物のワークショップで体得してから、職場で運用されることをオススメし…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmotonesu.hatenadiary.org%2Fentry%2F20110914%2F1316006441&quot; title=&quot;現場からこっそり成果をだしたい「ファーマシーマネジメント」 - 病院薬剤師 MotoNesu のラーニングジャーナル&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/M/MotoNesu/20110904/20110904183603.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2011-09-14 22:20:41</published>
  <title>現場からこっそり成果をだしたい「ファーマシーマネジメント」</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://motonesu.hatenadiary.org/entry/20110914/1316006441</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
