<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>MotoNesu</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/MotoNesu/</author_url>
  <blog_title>病院薬剤師 MotoNesu のラーニングジャーナル</blog_title>
  <blog_url>https://motonesu.hatenadiary.org/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>君が本物の人間にならなくちゃダメなんだ。 本物を見抜けるのは本物だけなんだ。 ここには動かせない対応があるんだ。 （「14歳からの哲学」池田晶子） スタートアップが新人や学生にとっても重要であることは、間違いありません。学ぶための期間が限られている、という制約もありますから、なおさらです。本人たちが社会のなかで飛び立てるよう、スタートアップの理想をメモ。 １．まず「進捗確認と相談」の時間を作る 直接の指導者とは別に、管理者が学習者と面談をする時間を作る。30分の時間を確保するでもいいし、ふだんの会話でもいいです。会話の中身（コンテンツ）よりも、「私」と「あなた」はつながれるという宛名関係がある…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmotonesu.hatenadiary.org%2Fentry%2F20120905%2F1346799872&quot; title=&quot;情熱さは、謙虚なセンスを持ちあわせてこそ - 病院薬剤師 MotoNesu のラーニングジャーナル&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/M/MotoNesu/20120825/20120825102257.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2012-09-05 08:04:32</published>
  <title>情熱さは、謙虚なセンスを持ちあわせてこそ</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://motonesu.hatenadiary.org/entry/20120905/1346799872</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
