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  <blog_title>本山勝寛 4kizフォーキッズ代表 公式ブログ | Katsuhiro Motoyama's Official Blog</blog_title>
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  <description>日本財団職員が部署横断で発表したり、ディスカションしたりする企画「ヨコラボ」にて、「働き方改革とワーク&amp;ライフマネジメント」をテーマにお話ししました。 その内容についてシリーズで紹介していきたいと思います。 まずは残業をなくす極意について。 私もかつては残業時間が月80時間から100時間ありましたが、今ではほぼ残業することはなく、月平均20時間ほどです。仕事は大きくなる一方ですが、なぜそれだけ残業を減らせられたのか。 残業をなくすための考え方はいたってシンプルです。以下の4点を意識しています。 特に、終業時間の定時が締め切り時刻であること、残業はすなわち締め切りに失敗したということ、というタイ…</description>
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  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmotoyamakatsuhiro.hateblo.jp%2Fentry%2F2018%2F06%2F06%2F070442&quot; title=&quot;残業をなくす極意 - 本山勝寛 4kizフォーキッズ代表 公式ブログ | Katsuhiro Motoyama&amp;#39;s Official Blog&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
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  <published>2018-06-06 07:04:42</published>
  <title>残業をなくす極意</title>
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