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  <author_name>ms-diamonds-sea</author_name>
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  <blog_title>仕事とキャリアと私。</blog_title>
  <blog_url>https://ms-diamonds-sea.hatenablog.com/</blog_url>
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    <anon>働き方改革</anon>
    <anon>価値観</anon>
    <anon>変化</anon>
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  <description>みなさんの会社では、テレワークやフレックス制度は導入されていますか？ 私は今年から、社内の”働き方改革推進メンバー”に任命され、国が推奨する水準まで現場に落とし込むという課題に取り組んでいます。 ここ数年でテレワークやフレックスなどが導入され、以前と比べてかなり働きやすくなってきましたが、まだまだ現場の課題は多くあるため、スムーズな導入の対策のひとつとして、コンサルティング会社主催の研修を受けました。 その時の話をきっかけに、私の意識が大きく変化したことを感じています。 働き方改革は「できたらいいな」ではなく、「絶対に進めなければ！」と意識が切り替わったので、今日はその時の体験を元に書いていき…</description>
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  <published>2020-03-05 22:15:00</published>
  <title>働き方改革は「できたらいいなじゃない、やらなければ！」と思ったできごと。</title>
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