mtx2s https://blog.hatena.ne.jp/mtx2s/ mtx2s’s blog https://mtx2s.hatenablog.com/ ソフトウェア開発の現場が日々感じている問題は、しばしば組織設計の不備を映し出す鏡である。 そうであるなら、現場で営まれる改善に向けた努力は “対症療法” にしかなり得ない。一時的に症状を緩和できても、しばらくすれば問題はぶり返す。現場はそれを再び抑えにかかる。これではまるで、終わりのないモグラたたきだ。 組織設計の改善による “原因療法” が必要なのだ。もちろん対症療法も必要ではある。しかし、根本原因を取り除かなければ、そこから生じる問題が現場を苦しめ、ソフトウェア開発の足かせであり続ける。それはビジネスの足かせでもある。 だから、組織設計に携わるマネージャーには、現場に現れる症状から組織設計… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmtx2s.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F09%2F01%2F194620" title="組織設計の“ひずみ”によって生じた問題は開発現場だけで解決することはできない - mtx2s’s blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/mtx2s/20250831/20250831145507.png Hatena Blog https://hatena.blog 2025-09-01 19:46:20 rich https://mtx2s.hatenablog.com/entry/2025/09/01/194620 1.0 100%