mu4neta https://blog.hatena.ne.jp/mu4neta/ ム４ネタ[ム４] https://mu4neta.hatenadiary.org/ 判例 （１） 労基法所定の労働時間とは，労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間をいい，実作業に従事していない時間が労基法上の労働時間に該当するか否かは，このような時間において使用者の指揮命令下に置かれていたものと評価することができるか否かにより客観的に定められるものと解される（最高裁平成１２年３月９日第一小法廷判決・民集５４巻３号８０１頁）。 （２） そこで，これを本件につきみると，証拠及び弁論の全趣旨によれば，被告は原告らに対し，シフト担当時間帯に本件委託業者から修理依頼があれば，これに応じて，可能な限り迅速に現場に赴いて，工事に着手することを義務づけていたと認められる。そして，以上に加えて… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmu4neta.hatenadiary.org%2Fentry%2F20121230%2F1357469519" title="都市ガス漏出が起こった際の修理業務に就いていた労働者が寮に寄宿していた場合の不活動時間につき、実稼働時間と対比しての不活動時間の長さや不活動時間中の従業員の広汎な自由をも勘案し、不活動時間は労基法上の労働時間には当たらないとされた例（大道工業事件・東京地判平成２０年３月２７日労判９６４号２５頁） - ム４ネタ[ム４]" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2012-12-30 19:51:59 rich https://mu4neta.hatenadiary.org/entry/20121230/1357469519 1.0 100%