murasuke24 https://blog.hatena.ne.jp/murasuke24/ ちょっとCOFFEE BREAKしませんか？ https://murasuke224.hatenadiary.com/ 働き方改革。 うちの管理職は今までの人たちと比べ、早く帰っています。 管理職が率先して早く帰ることで、職員たちが帰りやすい雰囲気を作っているのかもしれない。 しかし現実問題として、職員は早く帰れていない。 雰囲気は確かに大事であるが、それ以上に仕事量の過多で帰れるに帰れない状況は否めない。 新型コロナウィルス拡大の対応で今年度は、働き方改革がどこかへといってしまいました。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fmurasuke224.hatenadiary.com%2Fentry%2F2021%2F01%2F20%2F211854" title="働き方改革が個人による働き方改革へと矮小化されている - ちょっとCOFFEE BREAKしませんか？" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2021-01-20 21:18:54 rich https://murasuke224.hatenadiary.com/entry/2021/01/20/211854 1.0 100%