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  <author_name>SP318G5X</author_name>
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  <blog_title>音楽と映像の日々、にはてな？</blog_title>
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    <anon>マネー</anon>
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  <description>会社で育児休業を取る予定の社員から社会保険の「標準報酬月額」が変わると「育児休業給付金」の金額に影響あるのか問い合わせがあった。 参考：標準報酬月額・標準賞与額とは？ https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat320/sb3160/sbb3165/1962-231/ 社会保険労務士さんに確認したところ、「育児休業給付金」は”育児休業を開始する前6ヵ月間の賃金を180で割った金額”を基に計算するので「標準報酬月額」とは関係ないとの答えを頂いた。本人にこの通り伝えたら納得してもらえた。 参考：育児休業給付金支給額の計算方法 https://www.smbc-card…</description>
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  <published>2020-08-27 00:23:57</published>
  <title>「育児休業給付金」を多くもらうならイクメンは半年間残業して頑張るしかない!?</title>
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