<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>na2ro</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/na2ro/</author_url>
  <blog_title>けっきょくなにもしない</blog_title>
  <blog_url>https://na2ro.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>きづいたこと</anon>
    <anon>にっき</anon>
  </categories>
  <description>わたしの部下が有給休暇申請をしてきた。 うちの会社、この辺りは問題はなく、有給取得はとてもしやすい。 部署としても特にない。 わたしの考えも、休むときは休むべきだし、残業もせざるを得ない状況以外はすべきじゃないし、残業が続くような仕事は、やり方か仕事か組織がおかしいから見直すべきとは思う。 が、ちょっと今回は「？」となった。 一応営業部隊で、2～3月は今期の追い込みと来期予算、組織見直しなどで、まぁまぁバタバタである。 特に今年はこれから大きな事案が盛りだくさんで全員バタバタである。 お客様もその事案により迷惑をかけている。 加えて、今期うちの部署は予算達成が厳しい状況。 なんとか少しでもと、…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fna2ro.com%2Fentry%2F2026%2F02%2F09%2F180000&quot; title=&quot;部下の有給休暇申請に対する葛藤 - けっきょくなにもしない&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/n/na2ro/20260204/20260204144954.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2026-02-09 18:00:00</published>
  <title>部下の有給休暇申請に対する葛藤</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://na2ro.com/entry/2026/02/09/180000</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
