nagaisan00 https://blog.hatena.ne.jp/nagaisan00/ ライター　長井の気ままな生活 https://nagaisan00.hatenablog.com/ 今は事実上、定年は延長され、再雇用も含めると65歳です。私は定年制度は必要と考えています。そうしなければ、組織がいつまでも若返りをはかることなく、最後は老人ホームのような組織体になり、若手にバトンタッチができないからです。会社の事業継承を考えれば、65歳の定年は合理的です。 ただし、例外はあります。世の中には創業者が亡くなると後を継ぐ方がいない場合もありますので、こうしたケースであれば再雇用年齢をさらに延長し、社員が70歳でも80歳でも働いてもOKです。逆にそうしなければ組織としての体をなさないです。こういう組織体がやるべきことは若者を入社させてはならないことです。若者には未来があるからです。… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fnagaisan00.hatenablog.com%2Fentry%2F2018%2F08%2F26%2F000000" title="60歳から始める個人事業主～再雇用という生き方 - ライター　長井の気ままな生活" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2018-08-26 00:00:00 rich https://nagaisan00.hatenablog.com/entry/2018/08/26/000000 1.0 100%