nagoya21 https://blog.hatena.ne.jp/nagoya21/ 新米ワーママパパのQOL向上！ https://nagoya21.hatenablog.com/ 仕事 本ブログについて 育児 著者は元SEです。 国内の大手SIerで働いていました。我が子は４月生まれだったので、４月頭から９月末までの約6ヶ月半、育休を取得しました。後になって考えると、もう少し長く取りたかったと思う反面、職場の負担としてもギリギリのタイミングだったと思います。男性の育休（育業）はありえない、いらないと言われ放題の職種ですが、果たしてSEが育休をとれるのか？という謎について、自身の経験を元に語ります。 SE（システムエンジニア）の仕事 仕事内容 働き方 SEの休みの取りにくさ 休みはプロジェクトの合間に取るもの たいてい自分が責任者 休みが増えるとコスト増になる 業界のトレンド 男性の育休取得はありえな… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fnagoya21.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F05%2F18%2F170000" title="男性の育休はありえない？システムエンジニアの旦那が育休を取る話 - 新米ワーママパパのQOL向上！" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/n/nagoya21/20220504/20220504211749.png Hatena Blog https://hatena.blog 2022-05-18 17:00:00 rich https://nagoya21.hatenablog.com/entry/2022/05/18/170000 1.0 100%