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  <blog_title>1156269　あるWeb屋の談話</blog_title>
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  <description>某企業はツイッターを利用している人がインターネットやＩＴ（情報技術）活用能力に優れていると判断し、TWITTER利用者を新卒応募条件に盛り込むことを決定しました。新卒募集条件は （1）2011年卒業見込み （2）10人以上のフォロアー（受信者）がいるツイッターの利用者 話題のツイッターを活用した珍しい採用方法だけに効果に注目したいところです。 希望者は社長のツイッターにアクセスして「ＯＯに入りたい！」と返信すれば、「社内見学ツアー」に参加できる。応募者は1月26日現在、約100人に達しているという。 希望者に書類を送ってもらい、書類選考後は面接で最終選考する。同社の来春の新卒採用予定は10人。…</description>
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  <published>2010-02-26 13:50:50</published>
  <title>ＴＷＩＴＴＥＲを利用した採用活動</title>
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