hattori7001 https://blog.hatena.ne.jp/hattori7001/ 服部智恵子の大学設立日記 https://nakahatto.hatenadiary.jp/ 私論です。 人材や人財を、動脈と静脈の2つに、たとえてみる。 産業には、たとえば動脈産業と静脈産業がある。 たとえばトヨタは動脈産業で、廃棄車等を処理する環境関連会社は静脈産業だ。 エコの時代になって、静脈産業の重要性が、認識されている。 で。ならば。というよりは。 組織にも、会社にも、大きくなればなるほど、動脈人材と静脈人材が、必要になる。 どちらも、それが無ければ、組織は維持できない、会社は回らない、社会は回らない。 個人にフォーカスすれば。 動脈人材と静脈人材は、状況である、立場である、使命である。 でも、大きくは。 動脈人材と、静脈人材は、個性である、能力である、才能である。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fnakahatto.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2025%2F08%2F15%2F211809" title="私論。組織には、動脈人材と静脈人材が必要だ - 服部智恵子の大学設立日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-08-15 21:18:09 rich https://nakahatto.hatenadiary.jp/entry/2025/08/15/211809 1.0 100%