nakatomimoka https://blog.hatena.ne.jp/nakatomimoka/ 中臣モカマタリの「今日の一言」 https://nakatomimoka.hatenadiary.jp/ カルロス・ゴーンさん。「どんな改革においても重点を置かねばならないのは『人』です。同時に『モティベーションを与えること』も必要です。改革を推進するスタッフが、『モティベーション』を持てる環境をつくること。これこそがトップや上司の役目だと思います。日産リバイバルプランはすでに完遂し、現在は日産１８０の最終年度にさしかかっていますが、今の日産社員はとてもモティベートされていて、課題達成に誇りを持っている。これは素晴らしいことです。もう一つは『意識改革』です。つまり人々に異なる視点を与え、会社の現実を今までと違う角度から見られるようにすることです。モティベーションと意識改革、これらは企業にせよ国にせ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fnakatomimoka.hatenadiary.jp%2Fentry%2F20050509" title="組織改革の要諦 - 中臣モカマタリの「今日の一言」" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2005-05-09 00:00:00 rich https://nakatomimoka.hatenadiary.jp/entry/20050509 1.0 100%