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  <author_name>nakatomimoka</author_name>
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  <blog_title>中臣モカマタリの「今日の一言」</blog_title>
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    <anon>夢をかなえる／目標を達成する</anon>
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  <description>桜井正光さん。「スタート当初は夢であっても、それを一歩ずつでも現場・現実に近づけるための努力をし、その過程をできるだけ数値的に“可視化”して、全社員に説明できるようにしていく。これがリコーにおける自己改革の進め方だ。その結果の失敗であれば、これは仕方がない。」「リコーのファイヤー文化というのは一言で言うと、『仮説にもとづき、まず行動する。行動した結果、何らかの問題・課題が出てくるので、その問題・課題に対して行動を修正して、再度トライしていく』という考え方だ。リコーにはこういうＤＮＡがあって、会社のいたるところに先に体を動かす人、先陣を切って走り出す人たちがいる。これは本当にわが社の財産だと思っ…</description>
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  <published>2006-08-03 00:00:00</published>
  <title>努力の過程を可視する　　</title>
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