<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>dmaiden</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/dmaiden/</author_url>
  <blog_title>なんでもメモ！</blog_title>
  <blog_url>https://nandemomemo.hatenablog.jp/</blog_url>
  <categories>
    <anon>社会・時事</anon>
  </categories>
  <description>こんにちは。 今回はこのニュース記事から ハフポスト・ジャパンより www.huffingtonpost.jp ー自分も転職は多かったー 自分の転職経験は会社倒産や、その会社の整理をする都合でいったん職を離れなくてはいけない状況など含めて多かったけど。（自分の親の会社で倒産後、父の自殺となったため） ー意外とシンプルな理由ー さて、記事の内容に関して。 記事の中で少し答えも見えているし、アンケートの結果にも繋がっているけど、中途入社の離職が高いのは選考が吟味されていないから。 この問題は、現在のように企業への求人応募にウェブエントリーがデフォルトになった時点から深刻化している現象。 お手軽にク…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fnandemomemo.hatenablog.jp%2Fentry%2Fjob&quot; title=&quot;中途入社の離職率が高い理由は＠ニュース記事より - なんでもメモ！&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/d/dmaiden/20190503/20190503172806.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2019-05-03 17:33:16</published>
  <title>中途入社の離職率が高い理由は＠ニュース記事より</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://nandemomemo.hatenablog.jp/entry/job</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
