naooo1224 https://blog.hatena.ne.jp/naooo1224/ Naoが書き倒す https://naoblo.hatenadiary.com/ どーも僕です。Naoです。 突然ですが企業の採用担当の方々採用戦略取れてますか？ 企業側は優秀な人材が欲しい。学生側はいい会社に入りたい。 この声は普遍なものとして続いている。 ではそもそも優秀な人材って？いい会社って？ 僕は採用畑にいるので中小企業の人事担当からはよくこんな声を聞きます。 「うちには学生はやってこない」 「どうやったらもっと採用できるの？」 はじめに答えを言うとそんなもんはやり方次第でなんとでもなる。 ただ、今の新卒市場で採用しようと思うならそれなりの労力とコストは覚悟しないといけません。 うちはあんまり予算はかけたくないんだよ。マンパワーが。 もうそんな言い訳はうんざりです… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fnaoblo.hatenadiary.com%2Fentry%2F2018%2F08%2F24%2F170000" title="人材業界で働いてるし新卒採用で取れない人事を助けたい！ - Naoが書き倒す" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/n/naooo1224/20180824/20180824160311.png Hatena Blog https://hatena.blog 2018-08-24 17:00:00 rich https://naoblo.hatenadiary.com/entry/2018/08/24/170000 1.0 100%