naoki3244 https://blog.hatena.ne.jp/naoki3244/ 飲食店コンサルタント服部直紀 https://naoki3244.hatenablog.com/ リーダーは部下を平等に扱う 部下と仲良くすると「平等性」が失われるんです。 リーダーになる前には、職場の同期や後輩と仲良くやってきても、リーダーになり、部下ができると仲良くやっていこうとする「感情」が邪魔をするものです。 これまで仲良くやってきたとしても、リーダーになったら、まずは部下と距離を置くことです。 世の中には、フレンドリーな人がいい人というような固定観念がありますが、フレンドリーなままでは緊張感がなくなり、なあなあの関係になってしまうものです。 だから、リーダーは平等性を保たなくてはいけません。 リーダーが部下を平等に扱うことはもちろんですが、部下からもここは平等な組織だと思ってもら… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fnaoki3244.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F08%2F21%2F123046" title="部下を平等に扱う - 飲食店コンサルタント服部直紀" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/n/naoki3244/20250821/20250821123042.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-08-21 12:30:46 rich https://naoki3244.hatenablog.com/entry/2025/08/21/123046 1.0 100%