naos92 https://blog.hatena.ne.jp/naos92/ naos92の日記 https://naos92.hatenablog.com/ 日常生活 プロジェクトマネージャー関連の仕事が多くなってきたので、必然的に部下を扱うことも増えてきた。そこで部下の扱い方のポイントをまとめてみた。 9つのタイプで見た部下の特性分析のモデルスペースエニアグラム改革する人助ける人達成する人個性的な人調べる人忠実な人熱中する人挑戦する人平和をもたらす人 活力を引き出す組織で働く社員が優れた成果を上げる背景 5つミッション、価値観、誇り業務プロセス評価尺度起業家精神個人による達成認知と賞賛 個人の自己充足感に関わる価値観5つ生活の糧仕事の枠組みとコントロールアイデンティティーと目的帰属意識機会 マズローの欲求階層理論５つ生理的欲求安全への欲求社会的欲求尊敬への… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fnaos92.hatenablog.com%2Fentry%2F2020%2F08%2F31%2F012630" title="【自己啓発】部下の特性理解 - naos92の日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-08-31 01:26:30 rich https://naos92.hatenablog.com/entry/2020/08/31/012630 1.0 100%