naruhito_t https://blog.hatena.ne.jp/naruhito_t/ Naruhito Blog... Just what is it? https://naruhito-t.hatenablog.com/ Book 4月からの職場は自分にとってはかなり独特な組織のため、マネジメントにも苦労している。いろんな背景をもち、様々な出自のチームが集まっている組織だが、なかには入社以来、何十年も同じチームで同じ仲間と仕事してきており、閉鎖的で変化の少ない環境だったのではないかと思われる。そのため、私にとっては偏った考え方のメンバーが多く、危機感をもたせたり、変革の必要性を理解させるにも苦労している。 本書にあったように、リーダー自身が文脈を作り上げていかなければならないのだろう。ヒントになった。 ★★★★★ コンテキスト・リーダーシップ 「最高の上司」と「最悪の上司」は文脈で決まる (光文社新書) 作者:山口 周 … 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fnaruhito-t.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F10%2F19%2F071745" title="コンテキスト・リーダーシップ　「最高の上司」と「最悪の上司」は文脈で決まる - Naruhito Blog... Just what is it?" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://m.media-amazon.com/images/I/51fZkZynVSL._SL500_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-10-19 07:17:45 rich https://naruhito-t.hatenablog.com/entry/2026/10/19/071745 1.0 100%