naskin https://blog.hatena.ne.jp/naskin/ We All Get Old - Naskin Diary https://naskin-diary.hatenablog.com/ 本 簡単に引き継げって言われることがあるけど 文書や打ち合わせだけでは伝えることができない経験や暗黙知があって 漏れなく伝えたいとは思うけどなかなか難しい。 担当していた時期が長ければ長い程、あとあとまで対応するはめになるし。 伝える側に問題があることもあるし、逆に引き継ぐ側に問題がある場合もある。 作業者レベルだと一緒に恊働する部分を増やすのが一番無難な気がする。 「経験知」を伝える技術 ディープスマートの本質 (Harvard business school press)作者: ドロシー・レナード,ウォルター・スワップ,池村千秋出版社/メーカー: ランダムハウス講談社発売日: 2005/06/… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fnaskin-diary.hatenablog.com%2Fentry%2F20080802%2F1217645757" title="「経験値」を伝える技術 - 転職したらLV１からだよ - We All Get Old - Naskin Diary" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://ecx.images-amazon.com/images/I/41V66ZAJ18L.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2008-08-02 11:55:57 rich https://naskin-diary.hatenablog.com/entry/20080802/1217645757 1.0 100%