<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>naskin</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/naskin/</author_url>
  <blog_title>We All Get Old - Naskin Diary</blog_title>
  <blog_url>https://naskin-diary.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>本</anon>
  </categories>
  <description>会社に入社して働くという形式が始まって約100年だが 経営者と従業員という形式はほとんど進化していないという。 そんななかでゴアテックスの会社やGoogleやら 普通の経営とは違い従業員に裁量を与えて業績を出している企業を例に これからの経営について書かれている。 Webの普及と今の不況がターニングポイントになって なんか面白い事が起こるといいなぁ。 経営の未来作者: ゲイリーハメル出版社/メーカー: 日本経済新聞出版社発売日: 2008/02/16メディア: ハードカバー購入: 87人 クリック: 1,532回この商品を含むブログ (37件) を見る</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fnaskin-diary.hatenablog.com%2Fentry%2F20090110%2F1231606493&quot; title=&quot;経営の未来 - 新しい会社のカタチ - We All Get Old - Naskin Diary&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>http://ecx.images-amazon.com/images/I/41geKR4KkgL.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2009-01-10 01:54:53</published>
  <title>経営の未来 - 新しい会社のカタチ</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://naskin-diary.hatenablog.com/entry/20090110/1231606493</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
