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  <author_name>torajr10</author_name>
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  <blog_title>ねぼすけのひとりゴト</blog_title>
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    <anon>コラム</anon>
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  <description>6月から会社の方針が変わって、提供するサービスや組織の体制など、色々目まぐるしく変わっている。 目まぐるしく変わるものの中で、ボクが一番気にしているのは、給与の評価制度。 ボクは幹部ではないし経営陣でもないから、組織体制が変わる様子なんかは、割りと客観的な視点で見てるんだが、給与は別だ。 自分の生活に直接関わることだから、客観視はできない。 半年に一度行われる給与の評価面談。評価が下がれば自分のランクが下がり、当然給与も下がる。 半年、半年のパフォーマンス勝負なのだ。 ここ数日、代表と仕事することが増えて、ボクの体に異変が起きた。 代表とのやり取り内で失敗してはいけない。正しい回答をしなければ…</description>
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  <published>2020-08-28 00:34:51</published>
  <title>どうでもいいかな。</title>
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