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  <blog_title>Hatena::Diary::Neko::kak 500 Internal Server Error</blog_title>
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    <anon>Life</anon>
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  <description>何気に面白かった。 ベンチャーの場合、知識共有する前に走りまくって、 おいついてこれなければそれまでってのがあるけれども、 組織が大きくなる時とかはこういう考え方もひつようなんじゃないすかねぇ。 って感じで。組織を強くする技術の伝え方posted with amazlet on 07.02.26畑村 洋太郎 講談社 (2006/12/19)売り上げランキング: 2304おすすめ度の平均: 「伝えるもの」ではなく「伝わるもの」という発想が面白い やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ 教員と学生にぜひAmazon.co.jp で詳細を見る</description>
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  <published>2007-02-26 18:04:46</published>
  <title>組織を強くする技術の伝え方</title>
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