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  <author_name>nekoken2022</author_name>
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  <blog_title>のら保健師の独り言</blog_title>
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    <anon>書評</anon>
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  <description>書籍の紹介になります 最近、東京都のDX 研修の講師として紹介された遠藤 功著「カルチャー」を経営のど真ん中に据える東洋経済新報社 を図書館で借りて読みました。 この本は”組織が活力とスピード感と責任をもって事業を継続できるようになるにはどうしたらよいか”って事をわかりやすく教えてくれます。どちらかといえば管理職と中間管理職側がしっかり読み込むべき本ですね。 ただ、過去何十年と組織に属して仕事をしていた僕にとっては、組織論ってやっぱり面白いものでした。特に辞める数年前からの組織全体がひどい状況になりつつあったのでね。 一番納得したのは、下記のような状況分析の視点。 ”中間管理職が、その上の管理…</description>
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  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fnekoken2022.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F09%2F14%2F211420&quot; title=&quot;「カルチャー」を経営のど真ん中に据える　　遠藤　功著を読んでの書評です😊 - のら保健師の独り言&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
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  <published>2023-09-14 21:14:20</published>
  <title>「カルチャー」を経営のど真ん中に据える　　遠藤　功著を読んでの書評です😊</title>
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