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  <blog_title>nemorineのブログ</blog_title>
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    <anon>ふりかえり</anon>
    <anon>チームビルディング</anon>
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  <description>先日のソフトウェアシンポジウムでKPTについて考えるきっかけ*1がありました。 そこでKPTについて改めて再認識したことを書いておきます。 KというとKeep＝良かったこととしてフセンに書き出すのが一般的だと思います。 その際に意識することは、Keepとして挙げた項目の中には『原因となる行動』と『その行動による結果』の両方が含まれているということです。 ふりかえりに慣れていないチームでは、『結果』の方が多く出ていないでしょうか？ 例えば、「顧客から感謝された」というフセンがあったときは、これは結果になります。 これだけだと良かったねーで終わってしまいます。 もちろん結果をチームで共有することも…</description>
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  <published>2018-06-19 00:15:55</published>
  <title>KPTのK</title>
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